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Kurzprofil

Cornelia Sperling ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Sozialwissenschaften der HTWK Leipzig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der empirischen Sozialforschung (quantitative und qualitative Methoden) sowie in der Forschung zu häuslicher Gewalt sowie sexueller und geschlechtlicher Vielfalt.

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

  • Quantitative und qualitative Forschungsmethoden
  • Empirische Sozialforschung
  • Studien- und Methodenkompetenzen
  • Häusliche Gewalt und Schutzstrukturen
  • Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt

Forschungsprojekte

Lehrtätigkeiten

  • Forschungsseminare (quantitative und qualitative Methoden)
  • Studien- und Methodenkompetenz
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Analysesoftware (SPSS, MAXQDA)
  • Selbstreflexion und mental health

Publikationen

  • Hartleb, L., Jahn, A., Schaufelberger, F., & Sperling, C. (2025). Interdisziplinäre Modellstudie zu Schutzeinrichtungen für erwachsene Betroffene von häuslicher Gewalt (mit deren Kindern) in Sachsen.
  • Sperling, C. (2022). Geschlechtliche Vielfalt in der Kinder- und Jugendhilfe in Mitteldeutschland Fachkräftebefragung zur Situation von jungen trans*, inter* und nicht-binären Menschen.
  • Sperling, C. (2022). Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Kinder- und Jugendhilfe in Sachsen - eine Fachkräftebefragung. Projektbericht.
  • Herget, S., Roski, C., & Grande, G. (2017). Inanspruchnahme psychosomatischer Rehabilitationsmaßnahmen und Berentung wegen Erwerbsminderung aufgrund psychischer Erkrankungen – Eine qualitative Analyse. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.). DRV-Schriften Band 111. S. 419 – 421.
  • Herget, S., Roski, C., & Grande, G. (2016). Inanspruchnahme psychosomatischer Rehabilitationsmaßnahmen und Berentung wegen Erwerbsminderung aufgrund psychischer Erkrankungen – Risikofaktoren. . In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.). DRV-Schriften Band 109. S. 119 – 120.
  • Roski, C., Romppel, M., & Grande, G. (2015). Risikofaktoren der Erwerbminderungsberentung aufgrund psychischer Erkrankungen – Eine systematische Übersichtsarbeit. Gesundheitswesen, doi: 10.1055/s-0035-1549954
  • Leising, D., Borkenau, P., Zimmermann, J., Roski, C., Leonhardt, A., & Schütz, A. (2013). Positive Self-regard and Claim to Leadership: Two Fundamental Forms of Self-evaluation. European journal of personality, 27, 565-579. doi: 10.1002/per.1924

Akademischer Werdegang

  • Seit 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin Sozialwissenschaften an der Fakultät Architektur und Sozialwissenschaften an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FAS HTWK)
  • 2017 – 2021 Lehrunterstützende Projektmitarbeiterin an der FAS HTWK Leipzig
  • 2016 Elternzeit
  • 2014 – 2015 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungs- und Transferzentrum Leipzig e.V.
  • 2012-2013 Mitarbeiterin im Psychologischen Dienst bei der Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH Merseburg
  • 2012 Master of Science Psychologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
  • 2009 Bachelor of Science Psychologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
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